O novo mundo do trabalho exige mais de todos nós

Por Roque Cortes Pereira
Presidente da EBS7

O mundo empresarial mudou – e mudou rápido. A competição está mais acirrada, mais seletiva e menos tolerante com a mediocridade. Empresas disputam espaço com outras empresas, e profissionais disputam entre si. Só permanecem aqueles que demonstram competência, todos os dias.

“As espécies que sobrevivem não são as mais fortes, nem as mais inteligentes, e sim as que melhor se adaptam às mudanças.” — Charles Darwin

As empresas são feitas por pessoas. E pessoas precisam provar seu valor constantemente. Recrutamento e seleção estão mais rigorosos, avaliações de desempenho mais exigentes, e o velho estilo paternalista de liderança está em extinção. O mercado quer profissionais prontos, ágeis, atualizados – os amadores estão ficando para trás.

Nas últimas décadas, vivemos três grandes transformações econômicas e sociais: da economia agrícola (baseada na terra), para a industrial (baseada no capital fixo) e, agora, para a economia do conhecimento, onde o capital humano é o bem mais valioso. Entramos na era da informação, da inovação, da conectividade. A produtividade e a tecnologia são os novos motores do progresso.

Autocapacitação é a chave

Neste cenário, quem não buscar evolução constante ficará à margem. Investir no próprio crescimento é vital. Empregabilidade se constrói com atualização contínua, visão de mercado e atitude. É preciso estar atento às tendências, conhecer a concorrência, entender as novas tecnologias e saber o que se passa dentro e fora da sua área de atuação.

“O aprendizado é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende.” — Leonardo da Vinci

O profissional moderno é pesquisador, analista, negociador. Usa a tecnologia como aliada e transforma informação em estratégia. Sabe o que é curva ABC, just in time, Kanban – e sabe aplicar. Conhece o mercado interno e olha para o externo. Sabe dialogar com fornecedores e clientes. Está sempre aprendendo.

A era da inteligência artificial

Vivemos a era da inteligência artificial, uma ferramenta revolucionária que está remodelando empresas, profissões e processos. A IA não substitui o ser humano, mas eleva o potencial de quem sabe usá-la. Com ela, surgem novas formas de trabalhar, analisar dados, prever comportamentos e tomar decisões mais rápidas e eficazes. O profissional do futuro precisa dominar, compreender e integrar a IA às suas rotinas. Ignorá-la é como recusar a eletricidade na revolução industrial. Como disse Stephen Hawking: “A inteligência artificial pode ser a melhor ou a pior coisa que já aconteceu à humanidade – cabe a nós decidir.”

Aprenda com os melhores

Pratique o benchmarking. Estude os líderes do seu setor. Participe de feiras, eventos, palestras. Leia, pergunte, escute. Interaja com quem sabe mais. Aprender com os bons exemplos é inteligência, não imitação.

“Eu não procuro saber as respostas, procuro compreender as perguntas.” — Confúcio

Fique atento às inovações

Novos produtos, processos, mercados, materiais – tudo muda o tempo todo. Para acompanhar, é preciso iniciativa: cursos, seminários, treinamentos. Não espere que a empresa escolha por você ou arque com os custos. Você é o principal responsável pela sua formação. Ande com suas próprias pernas.

Competência se constrói com três pilares:
SABER (conhecimento),
SABER FAZER (habilidades),
FAZER (atitude).

Como bem afirmou Albert Einstein:
“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes.”

É hora de se capacitar. De evoluir. De buscar o seu lugar com coragem, esforço e propósito.

MEXA-SE!

Por Roque Cortes Pereira
Presidente da EBS7